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陳建光到中國二十二冶一公司調(diào)研指導(dǎo)工作
來源:黨群工作部、一公司 作者:宣傳科、一公司 發(fā)布時間:2024年08月23日 瀏覽:
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  8月21日,集團公司黨組成員、副總經(jīng)理,中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光赴遼寧到中國二十二冶一公司調(diào)研指導(dǎo)工作,并看望慰問一線干部職工。

  陳建光實地參觀了中國二十二冶一公司BIM中心、數(shù)字中心、工程技術(shù)管理服務(wù)中心,組織召開調(diào)研座談會,詳細了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場經(jīng)營、項目管理、科技創(chuàng)新等工作情況,對中國二十二冶一公司改革發(fā)展取得的成績表示充分肯定,并對下一步工作提出明確要求。

  陳建光強調(diào),一要充分發(fā)揮三級企業(yè)“五大平臺”作用。要深刻認識三級企業(yè)對集團發(fā)展的重要性,加快推進三級企業(yè)從“有模有樣”到“大模大樣”的轉(zhuǎn)變,進一步體現(xiàn)“郡縣治,天下安”的重要支撐;要持續(xù)做大做實做強三級企業(yè)“市場營銷、項目履約、資源配置、成本控制、人才培養(yǎng)”五大平臺,不斷夯實基礎(chǔ)管理、提升價值創(chuàng)造力,切實增強核心功能、提高核心競爭力。二要深耕細作核心區(qū)域市場。要以“掘地三尺有黃金”的恒心和韌勁,進一步做深做精東北區(qū)域市場,打好市場營銷“陣地戰(zhàn)”,持續(xù)提升區(qū)域集中度、控制度和穩(wěn)定性;要明晰發(fā)展路徑,優(yōu)化市場布局,集中優(yōu)質(zhì)資源,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,以穩(wěn)健的“基本盤”和“大本營”,不斷擴大競爭優(yōu)勢。三要持續(xù)夯實基礎(chǔ)管理。要認真貫徹實施基礎(chǔ)管理提升三年行動方案,以問題為導(dǎo)向,結(jié)合業(yè)態(tài)多元的特點,不斷加強項目管理和技術(shù)創(chuàng)新管理,進一步提升項目精細化管理水平和抗風險能力。四要持之以恒“出效益、出人才、出經(jīng)驗”。要不斷提升發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效益,走內(nèi)涵式發(fā)展之路;要加強后備干部隊伍建設(shè),注重梯隊人才的體系化培養(yǎng);要提煉總結(jié)項目建設(shè)過程中優(yōu)秀做法、工法、專利、方案等先進經(jīng)驗,并予以大力推廣借鑒。五要堅定不移抓好黨建和黨風廉政建設(shè)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),把黨建工作融入中心工作,堅決履行黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、黨委班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任,堅守政治底線、職業(yè)底線和廉潔底線;要著重加強項目黨建,實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋無盲區(qū);要重點加強年輕干部黨性修養(yǎng),努力練就過硬作風和過硬本領(lǐng)。

  中冶集團總部相關(guān)職能部門負責人王海龍、鄭力以及中國二十二冶一公司等相關(guān)人員參加調(diào)研。

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